Lavoro - Alternanza Scuola Lavoro

Il Sistema duale

Non si impara solo in classe.
Il sistema duale in alternanza scuola-lavoro, detto anche learning by doing, è la nuova modalità didattica che permette di mettere in pratica operativamente quanto appreso sui banchi di scuola attraverso il lavoro all’interno delle aziende. Si svolge infatti 3 giorni a scuola e 2 giorni nelle aziende del territorio che collaborano con la scuola.

Un confronto diretto con il mondo del lavoro, che avvicina la preparazione maturata a scuola alle esigenze del mercato del lavoro e facilita la transizione tra formazione e impresa.

 

Come si svolge la formazione con il sistema duale?

 

Ottenuta la Qualifica Professionale triennale, in Scaligera Formazione-Engim si può frequentare il quarto anno in sistema duale e acquisire così il titolo di Tecnico conseguendo il Diploma Professionale.

Durante questo percorso di quarto anno si frequentano 490 ore a scuola e 500 ore in azienda, in pratica 3 giorni a scuola e 2 giorni nelle aziende selezionate del territorio.


Il sistema di formazione duale si realizza in due modalità:

 

Alternanza scuola lavoro:

si articola in periodi di formazione in aula e periodi di apprendimento mediante esperienze di lavoro in azienda. È una metodologia didattica che consiste nella realizzazione di percorsi progettati, attuati, verificati e valutati sotto la responsabilità della scuola, sulla base di apposite convenzioni con le imprese.

 

Apprendistato di primo livello:

è un contratto di lavoro strutturato in modo da coniugare la formazione effettuata in azienda con la formazione svolta a scuola. Il ragazzo diventa a tutti gli effetti uno studente-lavoratore: la formazione esterna all’azienda è svolta a scuola, la formazione interna all’azienda è regolata dal Protocollo di intesa datore di lavoro/Scuola e dal Piano formativo individuale.

 

I vantaggi per l’azienda:

 

    • Opportunità di formare una risorsa giovane
    • Usufruire dei vantaggi economici: incentivi contributivi, retributivi, normativi, fiscali
    • Poter contare sul supporto della scuola
    • Valorizzare il ruolo formativo dell’azienda e ritorno d’immagine aziendale sul territorio

 

I vantaggi per lo studente:

 

    • Gli apprendimenti assumo significati concreti
    • La scuola è il luogo del ri-pensare e ri-definire le competenze
    • Cambio di mentalità nell’approccio verso lo studio e si sviluppa la propensione alla formazione permanente     
    • Assunzione di responsabilità e sviluppo dell’autonomia nel luogo di lavoro

Non solo un modo per consolidare le competenze scolastiche, ma la possibilità di testare le attitudini e le affinità degli studenti per le materie imparate.
Un cambiamento culturale per la scuola, che permette agli studenti di assumersi piccole responsabilità e avere l’occasione di provare soddisfazioni e stimoli per affrontare con successo il mondo del lavoro.
Un confronto diretto con il mondo del lavoro, quindi, che avvia la scuola italiana al sistema duale - che coniuga l’apprendimento con le specificità del tessuto produttivo locale - e che la allinea agli standard didattici europei.
 

Una scuola aperta che orienta al futuro,
conoscendo se stessi e le proprie ambizioni.
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